ハラスメントのない職場を目指す
コンプライアンス研修

パワハラ防止法が２０２２年４月より中小企業においても施行されました。（大手企業は２０２０年６月より）それにより、ますますパワハラ行為が厳しく問われるようになりました。
良く聞く声としては、育成・指導とパワハラの違いです。リーダーや指導者は、その線引きがわからないと指導しにくい状況を感じるでしょう。また、パワハラを受けている人も報復が怖くて相談できないというような悩みを抱えています。
この研修では、パワーハラスメントやセクシャルハラスメントをはじめ、企業活動に必要なコンプライアンスを理解します。また、職場でコンプライアンス違反を防止するための取り組みや違反が起こった際の対応についての理解も深めます。