〜パワーハラスメントだけではないモラルハラスメントへの理解も深めよう

２０２６年２月（２日間）

鶴岡市消防本部にて「ハラスメント研修〜パワーハラスメントだけではないモラルハラスメントへの理解も深めよう」のテーマで２時間研修を２日間行いました。

消防組織では令和元年よりハラスメント対策の取り組みを行っているそうです。それによりパワハラは減ってきてはいるものの、一方でモラルハラスメントがあったり、パワハラと言われたくないために適切な指導ができないなどの問題もあるそうです。

そこで今回の研修では、モラルハラスメントの理解を深め、どうしてモラハラやパワハラが起こってしまうのかの原因やハラスメント行為者や被害者の心理についてもお話しさせていただきました。

冒頭の研修受講の目標設定では、”パワハラにならない指導方法を学びたい”と発表する参加者が目立ちました。また、”ハラスメントを受けやすい人の特徴を知ることができたので、注意しようと思いました”というお声もいただきました。

２０１７年１１月１７日（金）　１５：００〜１６：３０

長野県消防職員協議会４０周年記念講演会にて以下のテーマで講演をいたしました。
「ハラスメントのない職場づくりに必要なコミュニケーション
-職場環境の改善は住民サービスにつながります」

世間において、パワハラやセクハラ関連のニュースが目立っています。
時代が変化しているために古い方法でのコミュニケーションでは、上司と部下の溝が深まるばかりです。しかし、上司としてはそのやり方で長年コミュニケーションを取ってきたので、その方法が正しいと思い込んでいるものです。

その思い込みから早く脱出して、新しいコミュニケーションで新しい関係を築く方法を考えるきっかけになれば幸いです。