株式会社エンパワー21は2023年4月より社名変更しました
株式会社 接遇コミュニケーション
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2025年11月
日本貨物運送協同組合連合会のWeb KIT会員様の研修、交流会(福岡)で、「カスタマーハラスメントへの理解を深め、カスハラゼロの業界を目指そう」というテーマで講演をいたしました。
カスタマーハラスメントは”一般消費者”対”企業”の構図だけでなく、企業間取引でも発生します。たとえ、どちらかに非があった場合でも、対応を間違えるとカスハラになってしまいます。
講演では、カスタマーハラスメントの種類や対応方法をお伝えするとともに、組織として準備しておきたいことをお伝えしております。
また、会員企業どうしの業務発注で起こりがちなカスハラ事例を理解しながら、注意したい点、望ましい対応方法をお伝えしました。
2025年7月 福岡県トラック総合会館
全日本トラック協会 引越部会総会にて「カスタマーハラスメントへの対応と対策」についてお話しする機会を頂戴いたしました。地域差はあるものの引越業界は、カスタマーハラスメントの被害に遭うことがあり、業界としては3年前よりカスタマーハラスメントに取り組んでいました。
特に現場スタッフ、営業担当者や電話受付担当者が被害にあうことが多くあるため、カスハラへの対応を身につけながら、企業の対応体制を整えるための研修を行ってきました。
今年2025年、東京都カスタマーハラスメント防止条例施行を皮切りに、カスハラ対応の体制づくりやカスハラを受けた従業員のケアなどの求められています。
研修では、カスハラの理解を深めていただきながら、企業に求められている対応や対策についてお話しさせていただきました。
2025年10月
日本貨物運送協同組合連合会の会員事務局役職員連絡会にてカスタマーハラスメントに関する講演を担当いたしました。テーマは「カスタマーハラスメントセミナー 〜カスタマーハラスメントへの理解を深め、カスハラゼロの業界を目指そう」です。
カスハラ対策が雇用管理上の措置義務となりました。
セミナーでは、カスタマーハラスメントとクレームの見分け方や企業がカスハラ対策として行う準備等をお話しさせていただきました。
また、実際の業務で起こりやすいカスハラに対する応対方法を事例検討という方法で、具体的に共有する時間も持つことができました。
カスハラを理解しても、実際にカスハラにあった時にどのように対応すれば良いのかがわからないかたがいます。当社のセミナーでは、ご要望により、業務中にカスハラにあった場合の具体的な対応をお伝えしております。
患者さん応対のスキルアップ研修
2回にわたり、全従業員さんが研修を受講されました。
1回目は、「接遇コミュニケーション研修」です。
カスタマイズ研修ですので、基本の接遇マナーを歯科医院での業務内容に則した内容で習得していただきました。
予約電話応対〜受付〜問診〜施術後〜お会計・次回のご予約をロールプレイングをしながら、応対のスキルアップをいたしました。
2回目は、「クレーム・カスタマーハラスメント対応研修」を実施しました。クレームが起こった際の対応方法を歯科医院の事例で練習しながら、応対方法を学びました。
また、患者さんへの伝えにくいことを申し上げる場合の言い方なども研修でいたしました。
カスタマーハラスメントについては、かしま歯科医院さんは的確に対応されていましたが、カスタマーハラスメントの理解を深めることで、正当なクレームとカスハラの見極め方などを学んでいただく機会となりました。
院長先生のご感想として、「一般的な内容ではなく当医院の業務に則した内容で研修を実施してもらってよかった」とのお言葉を頂戴いたしました。
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会の講師として登壇いたします。私は9月19日の仙台を担当いたします。
近年、カスタマーハラスメント研修のご要望を多くいただいております。その前までは(ハード)クレーム対応研修のご用命に応じておりました。
ハードクレーム対応とカスハラ対応は、一時対応者の対応方法に大差はありませんが、東京都のカスハラ防止条例施行後は、応対が楽になりつつあります。
セミナーでは、カスハラとクレームの違いの見極め方や応対時の心構え、カスハラにあった際の具体的な対応方法をお伝えしております。
2025年9月
一般社団法人日本ハラスメントリスク管理協会の講師として、9月19日の仙台を担当しました。顧客の迷惑行為(カスタマーハラスメント)により、現場業務や営業にかける時間がさかれてしまうということを防ぎたいというご要望のもと、『現場&営業にもっと時間を!塗装業のための”面倒な顧客”対応法』というテーマで講演をいたしました。
| ご意見が厳しいお客様への対応の中で、言葉遣いの大切さを学びました。 |
| カスハラは昨今良く耳にするので凄くタメになりました |
| 場面場面での対応策を教えて頂いたので、今後の参考にさせて頂きたいと思います。 |
| 実際現場でどこまでお客様にはっきり言うかというのはケースバイケースだが、対応する言い回しを 知っておくのは良いことだと思う。 |
| 今までクレームやハラスメントがなかったため、参考になりました |
2023年度、2024年度、及び2025年度、公益社団法人全日本トラック協会 引越安心マーク事業者のお客様担当者さんへ『カスタマーハラスメント研修』を担当いたしました。
東京都は2025年にカスタマーハラスメント防止条例を制定。都心部を中心にカスタマーハラスメントにより、業務に支障が出ている事業者さんがいます。
この研修は、カスタマーハラスメントとクレームの違いを理解し、カスタマーハラスメントへの具体的な対応方法を習得します。また、適切に対応するためには、カスタマーハラスメントの定義を理解することも大切です。さらに事例をとおして、カスタマーハラスメントとして認定するプロセス等の理解を深めていただきます。
厚生労働省カスタマーハラスメント
近年増えているカスタマーハラスメント。
こちらの対応に追われるために業務に支障が出ている職場があるかもしれません。
厚生労働省は、カスタマーハラスメントを以下のように定義しています。
顧客等からのクレーム・言動のうち、当該クレーム・言動の要求の内容の妥当性に照らして、当該要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相当なものであって、当該手段、態様により、労働者の就業環境が害されるもの
また、一見するとカスタマーハラスメントなのか、そうでないのか見分けがつかない場合もあります。
特にサービスを提供する側に落ち度がある場合などは、顧客の言い分を全面的に聞いてしまったり、理不尽な要求をされていることに気がつかないケースもあるようです。
こちらの研修では、クレームとカスタマーハラスメントの違いを見極め、具体的な対応方法を貴社の事例によるロールプレイングにより実践的に学ぶことができます。
<カスタマーハラスメント研修実績>
*公益社団法人全日本トラック協会
*一般社団法人東京都トラック協会
*LIXILリフォームショップ中四国オーナー会議
*LIXILリフォームショップ埼玉オーナー会議
*リクシルリフォームショップ神奈川オーナー会議
*一般社団法人住生活リフォーム推進協会 HOPE青森
(2012年12月 近代消防社)
(2011年 一般社団法人日本監督士協会 発行)